問題解決のための9つのステップ

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From:通販プロデューサーの西村公児
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問題解決の9つのステップ

問題解決のステップは
・困っていることを言語化する(表層の問題)
・理想の状態を明確にする
・理想の状態に辿り着けない理由(問題―障害)
・問題の問題
・解決策―誰がどうなればいいのか?
・実行アイデア(自分は何をするのか?)
・実行計画
・チェックシート
・評価と改善
の9ステップがあります。

最初の7つを順番に説明していきます。

ステップ1|困っていることを言語化する

最初にやるべきは、困っていることを言語化するということです。
要は、問題だと思っていることを言語化するということです。

ここであえて、問題を言語化すると言わないのは、
この段階での問題が本質的な問題でないことが多いからです。
ですから、困っていること=表層の問題を言語化します。

たとえば、会社の売上が下がっている
というようなことです。

ステップ2|理想の状態を明確にする

2つ目ステップの理想の状態を明確にする
です。しかし、

多くの場合、表層の問題を言語化して、
すぐに解決策を考えがちです。

それでは、対処療法にしかならず、
根本的な解決には行かないことがほとんどです。

今回は、表層の問題を会社の売上が下がっているとしています。

また、解決策としては、売上を上げる
ということになります。

それができれば苦労しないというのは
解決策にはなりません。

また、少し売上が上がっても
会社の業績が回復しないなら、解決したとは言えません。

ボトムアップでは解決に至らない

このように、現状を基準としたボトムアップでは、
解決に至らないケースがあります。

2つ目のステップのポイントは、
理想的な状態を明確にするということになります。

ここでは、理想的な状態を
現状10億円の売上を12億円にする
とします。

ステップ3|辿り着けない理由を書き出す

理想の状態に辿り着けない理由は何か
問題―障害

現状10億円の売上を12億円にするために、
そこのたどりついていない理由を書き出します。

もちろん、理由はひとつではありません。
考えられるだけ書き出してみます。

・市場が小さくなっている
・効率化のため予算を絞っている
・競合が増え大幅な値引きをしている
・新規顧客が増えていない
・価格競争に勝てない
・品質が他社に劣っている
・受注があっても機会損失が発生している

理想の状態に辿り着けない理由が「問題」です。

内部問題と外部問題に分ける

さらに、問題には、内部問題と外部問題があります。
外部問題は自社だけでは解決できないことも多いです。

こちらの問題にフォーカスすると、手が打てなくなります。
そして、問題は内部問題と外部問題に分けます。

ステップ4|問題に優先順位をつける

ステップ4では、問題に優先順位を付けます。
なお、優先順位には2つの種類があります。

・重要度・・・この問題を解決したら、理想の状態に近づけるという問題
・難易度・・・手をつけやすい問題と手をつけにくい問題

成果につながりやすい問題を選び、
優先順位を決定します。

ステップ5|問題の問題を深堀りする

問題の問題はとても重要です。

問題の問題を解説するにあたりここでは、優先順位を
・新規顧客が増えていない
にしてみます。

さらに、問題を深堀します。

たとえば、「新規顧客が増えていない」という問題の場合、
なぜ、新規顧客が増えていないのかを考えます。

・広告からの新規の流入が減った。
・新規顧客を獲得してもLTVアップにつながらない

という一段深い問題が出てきます。

さらに、「なぜ、広告からの新規の流入が減ったのか?」
と深堀します。

・SNSの投稿対応が忙しい
・やる気が上がらない
・広告以外の新規流入の提案材料がない

という問題が出てきます。

ステップ6|解決策を考える

加えて、問題が深堀できたら、解決策を考えます。

新規顧客が増えない原因(問題)は、
・SNSの投稿対応が忙しい
・やる気が上がらない
・広告以外の新規流入の提案材料がない
であるなら、

・SNSの投稿を外注化する
・やる気が出る制度を作る
・広告以外の提案材料を考える

ということになります。

ステップ7|実行アイデアを出す

問題解決のステップ7
実行アイデア(自分は何をするのか?)

問題解決で重要なのは、その問題に対して、
当事者意識を持つということです。

営業の問題だから営業の責任といいます。それによって、
その他の部署が他人目線になると、当事者の負担が大きくなります。

全員が当事者意識を持つ

問題解決のアイデアを出すポイントは、
社内全員が当事者意識を持つということです。

問題を解決するために、自分が何をするのかを
全員が表明します。それによって、問題が共有されて、解決に向かいます。

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ABOUTこの記事をかいた人

株式会社ルーチェ代表取締役   年商600億円の上場企業の通信販売会社 で販売企画から債権回収のまで16年経験。 その後、化粧品メーカーの中核 メンバーとして5年マーケティングに参画。 大手エステ系企業の通販ビジネスのサポート で200%売上アップ。 ニュージーランドのシンボルフルーツ企業の 販促支援でレスポンス率を2倍アップ。 某健康食品会社の事業開発及び通販支援で 新規会員数が2,000名増加など、 通販ビジネスと、売れる商品開発のプロ として誰もが知る有名企業の ヒット商品の誕生に多数関わる。 売れる商品を発掘し、ヒット商品に変える 独自メソッド 「ダイレクト通販マーケティング理論」 を提唱。 中小企業から中堅企業をメインに、 企業に眠る“売れる商品”の発掘を数多く サポートしている。 国内の注目ビジネスモデルや経営者に焦点を 当てたテレビ番組「ビジネスフラッシュ」に出演。 また、著書にはベストセラーとなった、 伝説の通販バイブル(日本経済新聞出版社)がある。